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新卒採用Ｑ＆Ａ

新卒採用Q&A 新卒採用中途採用先輩社員紹介
		選考の進め方について教えて下さい。
		リクナビ又はマイナビから当社へエントリー→会社説明会→履歴書等の必要書類を送付→筆記試験→集団面接→個人面接の順番で進みます。

		地方在住ですが、採用試験は本社でしか行なわないのですか。
		本社（埼玉県草加市）のみで実施しています。

		学部・学科は採用に関係ありますか。
		学部や学科は関係ありません。当社の企業理念等を理解し、「堀川産業で○○がしたい」「○○が出来る」という思いをしっかり持っていただくことが大切です。


		配属部署・勤務地の希望はできますか。配属はどのようにして決まるのでしょうか。
		最初の配属は、採用選考、新入社員研修、適性等を見定めた上で総合的に判断します。新入社員研修中に各人と面接を行ない、希望は聞きますが、必ず希望通りの配属になるとは限りません。


		新入社員研修はどのようなことをするのですか。
		入社後、配属までの約2週間本社にて新入社員研修を行ないます。内容は会社の概要と社会人としての基礎（ビジネスマナー、言葉遣い、電話の応答）、ガスの知識、現場実習等です。また、グループワーキングを通して同期との交流を深めます。配属後も１１月まで毎月1～2日、資格取得のための研修会や社外研修を実施しています。

		研修制度はどのようなものがありますか。入社後、取得しなければならない資格が多くありますが、文系出身だと取得は難しいのですか。
		新入社員研修終了後も、２年目研修会、階層別研修会を行なっており、社外研修会にも積極的に参加しています。また、資格取得のために社内勉強会を実施し、資格取得に向け会社と社員が一丸となって取り組んでいます。基本的学力とやる気さえ備えていれば文系・理系等、特に問題はありません。最短（２年間）で５資格取得できます。